- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Charakteristika vykonávané práce: zajišťování připravenosti kraje na řešení mimořádných událostí a krizových situací včetně koordinace činnosti bezpečnostní rady kraje, usměrňování integrovaného záchranného systému na úrovni kraje podle zákona o integrovaném záchranném systému, organizace součinnosti mezi obecními úřady obcí s rozšířenou působností a dalšími správními úřady a obcemi v kraji, zejména při zpracování poplachového plánu integrovaného záchranného systému, zajišťování havarijní připravenosti a její ověřování cvičeními podle zákona o integrovaném záchranném systému, zajišťování zpracování povodňového plánu ve spolupráci se správci povodí, plnění úkolů stanovených krajskému úřadu při zajištění obrany ČR v souladu s legislativou, zajišťování přípravy podkladů pro využívání systému hospodářských opatření pro krizové stavy podle zákona o hospodářských opatřeních pro krizové stavy
místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?