- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Neustále rosteme, a tak posilujeme náš tým účetních v naší společnosti. Hledáme kolegu nebo kolegyni, která má prokazatelnou praxi minimálně 7 let a je všestranně zaměřená. Hlavní náplní bude vedení podvojného účetnictví s účtováním dokladů a daňová, majetková a mzdová agenda společnosti.
Naše společnost se zaměřuje na poskytování internetových služeb koncovým i firemním klientům – v naší nabídce máme připojení k internetu pomocí optické i bezdrátové technologie, službu internetové televize a další služby s tím spojené.
Co očekáváme: samostatné účtování jednotlivých účetních operací finančního účetnictví.
o Vedení podvojného účetnictví, evidence, odpisování a účtování majetku, zpracování daní, průběžných závěrek a přehledů, účtování bankovních výpisů, pokladen, mzdová agenda.
Všestranný přehled ve finančním a mzdovém účetnictví. Prokazatelnou praxi minimálně 7 let na obdobné pozici. Min. SŠ vzdělání s maturitou. Trestní bezúhonnost doložením výpisu z rejstříku trestů. Detailní znalost účetních standardů a daňové legislativy pro ČR. Znalost MS Office a práce na PC. Preciznost, pečlivost. Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci.
Co nabízíme: HPP na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce, Počítač, telefon
Měsíční mzdu 45.000 Kč, Zázemí stabilní firmy s tradicí, Příjemné prostředí a kancelář v širším centru Jihlavy, Zvýhodněné firemní služby (internet, TV)
Možnost nástupu 1. 1. 2026, nebo dle dohody
Máte zájem o tuto pozici? Pošlete nám svůj životopis na email e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.