- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Národní třída 3654/44, 695 01 Hodonín. Popis práce: zpracování přidělených úkolů, organizace schůzek, pracovních porad, příprava zápisů z porad, příprava dokumentů a reportů, příprava týdenních reportů v aplikaci PowerPoint, administrativní podpora managementu a kolegů v týmu, organizace služebních cest a podpora při jejich zúčtování, koordinace zahraničních návštěv – zajištění hotelů, transfery.
POŽADUJEME: středoškolské vzdělání, pokročilou znalost angličtiny, uživatelskou znalost práce s MS Office a Outlook, dobré organizační schopnosti, odolnost vůči stresu, flexibilitu, zkušenosti na podobné pozici jsou výhodou.
NABÍZÍME: zajímavou a zodpovědnou práci, profesní perspektivu v zázemí mezinárodní finanční skupiny, příležitost zlepšit své znalosti a dovednosti, pracovat v týmu napříč různými kulturami, možnosti profesního rozvoje a vzdělávání (jazykové a soft / hard dovednosti), zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, plně hrazené stravné lístky, systém Cafeterie, příspěvek na penzijní a životní pojištění, speciální nabídky na bankovní produkty atd.), týmové akce, vlastní notebook a mobilní telefon i k soukromým účelům. Kontakt na mail: e-mail přes . Zájem i o pracovníky z EU.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?