- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED
PRACOVNÍ POMĚR NA 1 ROK, MOŽNOST PRODLOUŽENÍ NA NEURČITO
Kontaktní osoba: Pavelčíková Veronika, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: každodenní kontrola průběhu výroby a hlídání kvality vstupních surovin, práce ve vlastní interní laboratoři (senzorické hodnocení, měření vlhkosti, práce s mikroskopem a titrátorem), vedení dokumentace dle normy IFS Food, příprava a účast při zákaznických a certifikačních auditech. V případě, že jsi absolvent, kompletně Tě zaučíme.
Požadujeme: minimálně SŠ vzdělání s potravinářským zaměřením, VŠ výhodou, zkušenost s prací v laboratoři, senzorickým testováním, s normami IFS, BRC je velké plus, dobrá znalost práce v excelu, práce v systému SAP výhodou, komunikativní úroveň angličtiny, pečlivost a samostatnost.
Nabízíme: čtvrtletní odměny, 4 týdny dovolené + 5 dnů pracovního volna navíc, dotované stravování ve firmě, příjemné pracovní prostředí, finanční příspěvky na Edenred kartu, zaměstnanecká sleva na produkty, možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu
firemní výlety/akce atd. Možnost začít i na částečný úvazek

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.