- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba: PO – PÁ od 07:00 do 15:30 hod., 1× za 5 týdnů PO – ČT od 07:00 do 15:30 hod., PÁ volno, SO + NE od 07:00 do 11:00 hod., plný pracovní úvazek na 40 hodin týdně.
Předpokládaný nástup dle dohody.
Náplň práce: vytváření a organizování volnočasových a aktivizujících programů pro klienty, chystání a organizování společenských akcí, zajišťování nákupů pro potřeby zařízení a klientů, zajišťování výzdoby zařízení, poskytování ošetřovatelsko-pečovatelských úkonů (pomoc s osobní hygienou a péčí o vlastní osobu, pomoc při podávání stravy).
Požadavky: vzdělání v oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců po nástupu do zaměstnání), kreativita, organizační dovednosti, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, schopnost empatie, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC.
Zaměstnavatel nabízí: výhodné platové podmínky, práci v příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání.
Životopisy posílejte do 13. 7. 2025 na adresu: e-mail přes
Pro více informací kontaktujte paní Lucii Malou na telefonu: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.