- 43 500 – 49 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba: PO – PÁ od 07:00 do 15:30 hod., 1× za 5 týdnů PO – ČT od 07:00 do 15:30 hod., PÁ volno, SO + NE od 07:00 do 11:00 hod., plný pracovní úvazek na 40 hodin týdně.
Předpokládaný nástup dle dohody.
Náplň práce: vytváření a organizování volnočasových a aktivizujících programů pro klienty, chystání a organizování společenských akcí, zajišťování nákupů pro potřeby zařízení a klientů, zajišťování výzdoby zařízení, poskytování ošetřovatelsko-pečovatelských úkonů (pomoc s osobní hygienou a péčí o vlastní osobu, pomoc při podávání stravy).
Požadavky: vzdělání v oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců po nástupu do zaměstnání), kreativita, organizační dovednosti, samostatnost, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, schopnost empatie, řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC.
Zaměstnavatel nabízí: výhodné platové podmínky, práci v příjemném prostředí, možnost dalšího vzdělávání.
Životopisy posílejte do 13. 7. 2025 na adresu: e-mail přes .
Pro více informací kontaktujte paní Lucii Malou na telefonu: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:00 hod. do 14:00 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.