- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem
Popis pracovní činnosti:
a. úklid a údržba prostor, péče o květiny a estetické uspořádání dle pokynů,
b. péče o prádlo a oděvy (praní, žehlení, příležitostné drobné opravy),
c. vaření, příprava a podávání občerstvení a jídel,
d. vedení přehledu o spotřebním zboží a jeho doplňování,
e. pomoc při přípravě návštěv a společenských událostí,
f. pochůzky, nákupy a drobná osobní asistence dle pokynů zaměstnavatele,
g. péče o honorárního konzula a členy jeho rodiny,
h. další úkoly spojené s péčí o prostory, provozními potřebami a pokyny nadřízené osoby.
Z důvodu práce pro CZECH – TANZANIA DEVELOPMENT CHAMBER OF COMMERCE, z.s. a
spolupráce s Honorárním konzulátem Tanzanské sjednocené republiky v České republice je požadována
znalost Svahilského jazyka na úrovni rodilého mluvčího a společensko-kulturních zvyklostí Tanzanie.
Zaměstnanecké výhody: Možnost zajištění ubytování, stravování a ošacení.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.