- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: zdravotní způsobilost, samostatnost, spolehlivost, příjemné vystupování, loajalitu, pečlivost a zodpovědný přístup k práci, praxe v oblasti mzdového účetnictví výhodou, ochota učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: pracovní poměr na dobu určitou s perspektivou prodloužení na dobu neurčitou, kompletní zpracování mezd pro zaměstnance školy, vedení související agendy (zdravotní a sociální pojištění, odvody, přehledy, výkazy personální agenda),
ospolupráce s ekonomkou školy, možnost podílet se na chodu stabilní a smysluplné organizace
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle platových tarifů ve veřejné správě + osobní ohodnocení
obenefity z FKSP, závodní stravování přímo v areálu školy, přátelské pracovní prostředí a kolegialitu, podporu při zaučení, parkování v areálu školy
KONTAKT: Frydrychová Lenka Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.