- 46 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Vaším úkolem bude:
o zodpovědnost za finanční řízení organizace
o kompletní plánování, zpracování a sledování čerpání rozpočtu organizace, rozpočtu jednotlivých středisek a jejich následná kontrola (controlling + reporting)
o evidence všech projektů organizace, dohled nad vícezdrojovým financováním – EU, MPSV, dotace od měst apod.
o zodpovědnost za plnění finančního čerpání vyplývajících ze smluv z rozhodnutí o přidělení grantů, dotací či darů, spolupráce s vedoucími středisek a jejich koordinace z ekonomické stránky (tzn. kontrola naplňování projektů z pohledu financí apod.)
o podílení se na přípravě projektů po finanční stránce – příprava rozpočtů do žádostí o dotace a granty
o příprava finančních podkladů pro statistické vykazování, finanční zprávy, účetní uzávěrky, audity
o komunikace s orgány státní správy, poskytovateli grantů a dotací
o vyhledávání grantových a dotačních výzev, projektů souvisejících s činností organizace
o zpracování a aktualizace vnitřních předpisů v oblasti ekonomiky
Místo výkonu práce: Správní středisko, Havířská 403, Kutná Hora
Předpokládaný nástup: nejlépe ihned, nebo dle dohody
Váš životopis a motivační dopis na téma:,, Jak si představujete financování neziskové organizace poskytující sociální služby a jaké výhody a nevýhody spatřujete právě v tomto způsobu financování." zasílejte na adresu: e-mail přes . Do předmětu uveďte ,, Výběrové řízení – ekonom".
Bližší informace o pracovním místě Vám sdělí:
RNDr. Robert Otruba, ředitel organizace, tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, možnost občasné práce z domova, možnost dalšího vzdělávání,vlastní organizace náplně práce, služební telefon, notebook, příspěvek na vzdělávání
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.