- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Vendor Manager/ka junior (HPP ve Zlíně)
Nejdříve něco o nás
Jsme B2B překladatelská agentura se zákazníky po celém světě. Nejsme žádný „pracovní kolektiv“ ani se „dynamicky nerozvíjíme“, jsme spíš sehraná parta kamarádů, která maká na společném cíli – dobře odvedené práci.
Ať už se u nás potkáš s kýmkoliv, každý ti bude naslouchat a rád ti pomůže. Firemní kulturu totiž máme postavenou na otevřené komunikaci, vzájemné důvěře a humoru.
Jak bude vypadat tvůj pracovní den?
Tvým hlavním úkolem bude vyřizování žádostí překladatelů, kteří s námi chtějí rozjet spolupráci. Domluvíš s nimi pracovní podmínky, odpovíš jim na případné základní otázky a postaráš se o administrativní stránku náboru. Budeš také pečovat o naše stálé dodavatele v rámci benefit programu, konzultovat aktuální požadavky na překladatele s našimi projekťáky nebo budeš k ruce hlavní Vendor manažerce a personální ředitelce při asistentských činnostech.
Sem tam se postaráš také o nábor nových překladatelů – jejich aktivní oslovování na webu, případně přes sociální média.
S překladateli budeš komunikovat e-mailem i telefonicky a počítej s tím, že angličtinu využiješ velmi často. Čeká tě také práce s naší databází překladatelů, její průběžná aktualizace a práce v překladatelských softwarech (neboj, zaučíme tě).
Až se ti vše dostane pod kůži, začneš samostatně pomáhat překladatelům s řešením jednoduchých technických otázek (nehledáme ajťáka, stačí si trošku rozumět s počítačem a určitě to zvládneš :-) ) a staneš se jejich pravou rukou v situacích spojených s naší spoluprací.
Každopádně se můžeš spolehnout, že tě kolegyně Evča pořádně zaškolí a bude ti nablízku.
Pro tuto práci potřebuješ:
" Angličtinu na úrovni B2 a lepší (každodenní využití)
" Velmi dobré komunikační schopnosti
" Příjemné, asertivní vystupování a přirozenou ochotu pomáhat
" Smysl pro detail a pečlivost
" Kladný vztah k práci na PC
" Znalost němčiny bereme jako velký bonus, nikoliv nutnost
Nabídneme ti:
" Kancelář v centru Zlína
" Důkladné zaškolení – nenecháme tě v tom plavat
" Aktivní využití angličtiny
" Podporu kolegyň z personálního oddělení i z celé agentury
" Přátelský tým a parádní teambuildingy
" Smlouvu na HPP – počítáme s tebou dlouhodobě
" Pevnou pracovní dobu od 8 do 17 hodin v kanceláři ve Zlíně s proplacenou hodinou na oběd
" Nástup: klidně hned
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, kurzy cizího jazyka, parádní teambuildingy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.