Terénní sociální pracovník/ce

Ostrava
do 35.100 Kč

V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na emailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář nejpozději do 20.5.2026. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání. Uzávěrka přihlášek je 20.5.2026. Předpokládané datum osobního pohovoru je: 28.5.2026.
Hledáme terénního sociálního pracovníka/pracovnici jako zástup za rodičovskou dovolenou.
Na pracovní pozici vás čeká:

  • pomoc při řešení nepříznivé sociální situace uživatelů služeb
  • jednání se zájemci, uzavírání smluv o poskytování služeb, individuální plánování, základní i odborné sociální poradenství na noclehárně, nízkoprahovém denním centru a terénním programu
  • vedení agendy uživatelů
  • práce v kanceláři i terénu – depistáže, kontaktování a individuální práce s klienty v jejich přirozeném prostředí.

Předpoklady pro výkon pracovní pozice:

  • VŠ/VOŠ – kvalifikační předpoklady odpovídající zákonu 108/2006 Sb.
  • znalost zákona o sociálních službách a prováděcí vyhlášky
  • čistý trestní rejstřík
  • velmi dobré komunikační schopnosti
  • aktivní a zodpovědný přístup k práci, empatie ke klientovi
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • znalost práce na PC, Word, Excel, MS365
  • ochota dále se vzdělávat
  • psychická odolnost a odolnost proti stresu

Rádi nabídneme:

  • plný úvazek 37,5 hodin týdně
  • nástupní mzda – 35.100,– Kč (po zkušební době navýšení o pohyblivou složku mzdy)
  • systém benefitů (5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, mobilní tarif, atd.)
  • příjemné pracovní prostředí a zázemí mezinárodní křesťanské organizace
  • pravidelné supervize (týmové i individuální)
  • stravenkový paušál
  • možnost dalšího vzdělávání, profesního a osobního růstu
  • nástup možný od 1.7.2026 nebo po dohodě.

Sídlo firmy

Armáda spásy v České republice, z. s.
Petržílkova 2565/23
158 00 Praha

IČO: 40613411
Datová schránka: iacap5u
Další informace:
GPS: 50.050549,14.342512,
S-JTSK: -748957.14 -1046303.76, RUIAN: 22773541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Ústav vývoje a klinických aplikací, z.ú. | Ústav vývoje a klinických… | Poruba, Ostrava Poruba, Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. května
+pharma Česká republika s.r.o. | +pharma Česká republika s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
ALZHEIMER HOME z.ú. | ALZHEIMER HOME z.ú. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

zájem