- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem, telefonicky (všední dny od 8:00 – 15:00) nebo osobně (Oslavany, Padochovská 31, 8:00–15:00).
Co nabízíme
• Mzdu po zvládnutí adaptačního procesu až 45 000 Kč
• Motivační prémie 15 %
Rámcová pracovní náplň
• návrh technologie obrábění na základě výkresové dokumentace nebo 3D modelu
• návrh přípravků
• výběr nástrojů a nářadí
• zpracování časových norem a technologických postupů
• spolupráce na vývoji nových produktů
• řešení technických problémů v průběhu výroby
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
• SŠ/VŠ strojírenského zaměření
• 1 rok praxe na obdobné pozici ve strojírenské firmě
• dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci
• znalost nářadí a platných norem
• dobrou znalost práce s MS OFFICE
• znalost AJ na komunikativní úrovni
Výhodou bude, pokud budete umět
• zkušenosti s programem Solid Edge
• zkušenosti s CAM softwarem
• znalost materiálů
• znalost IS HELIOS
• znalost NJ
• ŘP skupiny B
Co vám můžeme nabídnout
• motivační mzdové podmínky
• aktivní zapojení do inovačních projektů
• trvalé vzdělávání v daném oboru pro možnost kariérního růstu
• možnost řešení bytové otázky přidělením bytu v Oslavanech (vlastní bytový fond bez nutnosti složení kauce)
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, řešení bytové otázky, příspěvěk na životní a penzijní pojištění, volný vstup do zábavního parku Permonium

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.