Technolog Tavení

Úsobrno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Hledáte zajímavou práci v ojedinělém oboru? Propojte svou kariéru s námi!
Společnost Sklárny Moravia je významným českým výrobcem obalového skla v ČR, navíc až 80% našich výrobků vyvážíme do celého světa. Specializujeme se na výrobu prémiových produktů s vysokou přidanou hodnotou v krátkých sériích v několika odstínech skloviny s nejmodernější výrobní technologií.

KOHO HLEDÁME?

  • VŠ/SŠ chemického směru, ideálně obor technologie silikátů, anorganická technologie nebo chemie a chemické technologie
  • kolegu, který touží zastávat samostatnou, zodpovědnou pozici a zároveň zapadne do našeho týmu, je samostatný a spolehlivý
  • člověka, kterému není cizí práce na PC (Excel, Word, Outlook …)
  • někoho kdo umí anglicky
  • aktivního řidiče sk. B
  • vhodné i pro absolventy v případě splnění odborných požadavků
  • praxe ve výrobním provozu výhodou

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

  • vytvářet a schvalovat technologické postupy, navrhovat nápravná a preventivní opatření týkající se technologie výroby
  • kontrolovat dodržování technologie výroby kmene, výroby skloviny a řízení tavících vanových agregátů
  • hledat řešení operativních problémů v oblasti kvality, produktivity a technologie
  • vyhodnocovat chemické a fyzikální rozbory surovin, skloviny a navrhovat korekce složení kmene
  • podílet se na tvorbě, zavádění a udržování integrovaného systému dle norem ISO 9001
  • provádět různé analýzy, řídit a kontrolovat technologickou kázeň, vypracovat plán kontrol na vanách, kmenárně a zodpovídá za jejich dodržování
  • podílet se na implementaci metod štíhlé výroby – vyhledávání nedostatků a jejich odstranění

CO VÁM NABÍDNEME?

  • nadstandardní mzdové ohodnocení
  • motivující práci ve stabilní české prosperující firmě.
  • závodní stravování, firemní vzdělávání, příspěvek na dopravu
  • pravidelně přispíváme na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření
  • zvýhodněné simkarty pro Vás a Vaši rodinu
  • odměny za pracovní výročí
  • příspěvek na lázeňské pobyty
  • dostanete od nás týden dovolené navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

fyzik