Technolog Tavení

Úsobrno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Hledáte zajímavou práci v ojedinělém oboru? Propojte svou kariéru s námi!
Společnost Sklárny Moravia je významným českým výrobcem obalového skla v ČR, navíc až 80% našich výrobků vyvážíme do celého světa. Specializujeme se na výrobu prémiových produktů s vysokou přidanou hodnotou v krátkých sériích v několika odstínech skloviny s nejmodernější výrobní technologií.

KOHO HLEDÁME?

  • VŠ/SŠ chemického směru, ideálně obor technologie silikátů, anorganická technologie nebo chemie a chemické technologie
  • kolegu, který touží zastávat samostatnou, zodpovědnou pozici a zároveň zapadne do našeho týmu, je samostatný a spolehlivý
  • člověka, kterému není cizí práce na PC (Excel, Word, Outlook …)
  • někoho kdo umí anglicky
  • aktivního řidiče sk. B
  • vhodné i pro absolventy v případě splnění odborných požadavků
  • praxe ve výrobním provozu výhodou

CO U NÁS BUDETE DĚLAT?

  • vytvářet a schvalovat technologické postupy, navrhovat nápravná a preventivní opatření týkající se technologie výroby
  • kontrolovat dodržování technologie výroby kmene, výroby skloviny a řízení tavících vanových agregátů
  • hledat řešení operativních problémů v oblasti kvality, produktivity a technologie
  • vyhodnocovat chemické a fyzikální rozbory surovin, skloviny a navrhovat korekce složení kmene
  • podílet se na tvorbě, zavádění a udržování integrovaného systému dle norem ISO 9001
  • provádět různé analýzy, řídit a kontrolovat technologickou kázeň, vypracovat plán kontrol na vanách, kmenárně a zodpovídá za jejich dodržování
  • podílet se na implementaci metod štíhlé výroby – vyhledávání nedostatků a jejich odstranění

CO VÁM NABÍDNEME?

  • nadstandardní mzdové ohodnocení
  • motivující práci ve stabilní české prosperující firmě.
  • závodní stravování, firemní vzdělávání, příspěvek na dopravu
  • pravidelně přispíváme na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření
  • zvýhodněné simkarty pro Vás a Vaši rodinu
  • odměny za pracovní výročí
  • příspěvek na lázeňské pobyty
  • dostanete od nás týden dovolené navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

fyzik