- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt telefonicky 8.00–16.00 hod, e-mailem.
Společnost Espressif hledá Senior Software Engineer pro vývoj aplikací a knihoven pro čipy řady ESP32 a zapojení do podpory rostoucí zákaznické základny. Na této pozici mají inženýři příležitost pracovat na open source projektech, které používají tisíce vývojářů softwaru po celém světě.
Ideální kandidát na tuto pozici by měl mít silné embedded software development skills pro vývoj softwaru a znalost hardwarových komunikačních protokolů nebo síťových protokolů. Hledáme jednotlivce s analytickým přístupem a dobrými dovednostmi při řešení problémů s hardwarem a softwarem.
Hlavní odpovědnosti:
o Vyvíjet a udržovat vývoj základních funkcí systému a architektury ESP-IDF včetně
o FreeRTOS, sestavovací systém založený na CMake, správa periferie a jádra,
obsluhy paniky/selhání, interní monitorování výkonu a ladění atd.
o Řešit problémy a žádosti o stažení odeslané externími (zákaznickými) vývojáři softwaru na GitHub
o Připojit se ke kontrole kódu pro příspěvky ostatních inženýrů.
o Připojit se ke schůzkám plánování sprintu a vydání, abyste určili klíčové funkce pro vydání.
o Úzce spolupracovat s dalšími týmy softwarového inženýrství Espressif, abyste zajistili, že ESP-IDF bude i nadále plnit jejich potřeby.
Jsou požadovány následující dovednosti:
o Minimálně 3 roky relevantní pracovní zkušenosti v oblasti integrovaného softwaru.
o Vynikající znalost jazyků C nebo C ++.
o Seznámení s FreeRTOS nebo jiným RTOS.
o Znalost nástrojů příkazového řádku (Linux/Unix) a alespoň jeden skriptovací jazyk (shell, Python, Powershell).
o Zkušenosti se systémem správy verzí git.
Silným plusem by bylo cokoli z následujícího:
o Znalost hardwarových komunikačních protokolů: SPI, UART, I2C, I2S, CAN.
o Znalost síťových protokolů, jako jsou TLS, HTTPS, MQTT, COAP.
o Znalost Bluetooth LE, GAP, GATT.
o Znalost zabezpečených komunikačních protokolů a kryptografie.
home office, sick days, občerstvení na pracovišti, teambuilding, dog friendly kancelář

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.