- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt telefonicky 8.00–16.00 hod, e-mailem.
Společnost Espressif hledá Senior Software Engineer pro vývoj aplikací a knihoven pro čipy řady ESP32 a zapojení do podpory rostoucí zákaznické základny. Na této pozici mají inženýři příležitost pracovat na open source projektech, které používají tisíce vývojářů softwaru po celém světě.
Ideální kandidát na tuto pozici by měl mít silné embedded software development skills pro vývoj softwaru a znalost hardwarových komunikačních protokolů nebo síťových protokolů. Hledáme jednotlivce s analytickým přístupem a dobrými dovednostmi při řešení problémů s hardwarem a softwarem.
Hlavní odpovědnosti:
o Vyvíjet a udržovat vývoj základních funkcí systému a architektury ESP-IDF včetně
o FreeRTOS, sestavovací systém založený na CMake, správa periferie a jádra,
obsluhy paniky/selhání, interní monitorování výkonu a ladění atd.
o Řešit problémy a žádosti o stažení odeslané externími (zákaznickými) vývojáři softwaru na GitHub
o Připojit se ke kontrole kódu pro příspěvky ostatních inženýrů.
o Připojit se ke schůzkám plánování sprintu a vydání, abyste určili klíčové funkce pro vydání.
o Úzce spolupracovat s dalšími týmy softwarového inženýrství Espressif, abyste zajistili, že ESP-IDF bude i nadále plnit jejich potřeby.
Jsou požadovány následující dovednosti:
o Minimálně 3 roky relevantní pracovní zkušenosti v oblasti integrovaného softwaru.
o Vynikající znalost jazyků C nebo C ++.
o Seznámení s FreeRTOS nebo jiným RTOS.
o Znalost nástrojů příkazového řádku (Linux/Unix) a alespoň jeden skriptovací jazyk (shell, Python, Powershell).
o Zkušenosti se systémem správy verzí git.
Silným plusem by bylo cokoli z následujícího:
o Znalost hardwarových komunikačních protokolů: SPI, UART, I2C, I2S, CAN.
o Znalost síťových protokolů, jako jsou TLS, HTTPS, MQTT, COAP.
o Znalost Bluetooth LE, GAP, GATT.
o Znalost zabezpečených komunikačních protokolů a kryptografie.
home office, sick days, občerstvení na pracovišti, teambuilding, dog friendly kancelář
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.