- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení č. 2025/56
Druh práce:
komplexní zajišťování realizací staveb odboru investic Magistrátu města Olomouce
Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Platová třída: 11. platová třída (33.280 – 38.570,– Kč)
dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (popř. výjimečné zařazení podle §3); možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní poměr: doba neurčitá
Požadovaná kvalifikace:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu stavebního nebo technického směru s minimálně 2-letou praxí ve stavebnictví nebo středoškolské vzdělání stavebního směru s minimálně 5-letou praxí v oboru
Obor: stavebního nebo technického směru
Praxe: praxe v oblasti zajišťování: dozoru stavebníka nebo výkonu TDS nebo výkonu stavbyvedoucího nebo zástupce stavbyvedoucího nebo projektanta, (týká se jen uchazečů se středoškolským vzděláním)
autorizace dle zákona č. 360/1992 výhodou
praxe ve veřejné správě výhodou
Jiné požadavky:
orientace ve stavebním zákoně výhodou
orientace v zákonu o veřejných zakázkách výhodou
znalost rozpočtových programů (KROS atd.) výhodou
znalost práce na PC (Word, Excel)
dobré organizační a komunikační schopnosti
samostatnost
flexibilita
schopnost jednat s lidmi
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
Bližší specifikace pracovní činnosti:
příprava podkladů pro ZŘ na zhotovitele staveb
příprava souvisejících smluv k přiděleným akcím
předání staveniště zhotoviteli
výkon dozoru objednatele na realizovaných stavbách
odsouhlasení soupisu provedených prací a faktur
kontrola kvality prováděných prací
zpracování podkladů pro změnová řízení v oblasti realizace staveb
zpracování žádostí o kolaudaci stavby
převzetí dokončených staveb od zhotovitele
předání dokončených staveb do vlastnictví/provozování příslušným odborům MMOl
vyhotovení zařazovacích protokolů do majetku
archivace provedených staveb
řešení případných reklamací staveb
Lhůta pro podání přihlášky: 29. 8. 2025 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:
poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
datovou schránkou (ID: kazbzri)
e-mailem (e-mail přes )
osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.