- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Výběrové řízení č. 2025/56
Druh práce:
komplexní zajišťování realizací staveb odboru investic Magistrátu města Olomouce
Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Platová třída: 11. platová třída (33.280 – 38.570,– Kč)
dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (popř. výjimečné zařazení podle §3); možnost přiznání osobního příplatku a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Pracovní poměr: doba neurčitá
Požadovaná kvalifikace:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu stavebního nebo technického směru s minimálně 2-letou praxí ve stavebnictví nebo středoškolské vzdělání stavebního směru s minimálně 5-letou praxí v oboru
Obor: stavebního nebo technického směru
Praxe: praxe v oblasti zajišťování: dozoru stavebníka nebo výkonu TDS nebo výkonu stavbyvedoucího nebo zástupce stavbyvedoucího nebo projektanta, (týká se jen uchazečů se středoškolským vzděláním)
autorizace dle zákona č. 360/1992 výhodou
praxe ve veřejné správě výhodou
Jiné požadavky:
orientace ve stavebním zákoně výhodou
orientace v zákonu o veřejných zakázkách výhodou
znalost rozpočtových programů (KROS atd.) výhodou
znalost práce na PC (Word, Excel)
dobré organizační a komunikační schopnosti
samostatnost
flexibilita
schopnost jednat s lidmi
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
Bližší specifikace pracovní činnosti:
příprava podkladů pro ZŘ na zhotovitele staveb
příprava souvisejících smluv k přiděleným akcím
předání staveniště zhotoviteli
výkon dozoru objednatele na realizovaných stavbách
odsouhlasení soupisu provedených prací a faktur
kontrola kvality prováděných prací
zpracování podkladů pro změnová řízení v oblasti realizace staveb
zpracování žádostí o kolaudaci stavby
převzetí dokončených staveb od zhotovitele
předání dokončených staveb do vlastnictví/provozování příslušným odborům MMOl
vyhotovení zařazovacích protokolů do majetku
archivace provedených staveb
řešení případných reklamací staveb
Lhůta pro podání přihlášky: 29. 8. 2025 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky:
poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
datovou schránkou (ID: kazbzri)
e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce (Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)
Statutární město Olomouc
Horní náměstí 583
779 00 Olomouc
IČO: 00299308
Datová schránka: kazbzri
Další informace:
GPS: 49.593926948238,17.251639324023,
S-JTSK: -547113.07 -1121463.05,
RUIAN: 25321960
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.