- 38 000 – 38 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 17.5.2018, a: 4.6.2018
Nástup dle dohody, je možný ihned.
Přijmeme řidiče dodávkového vozidla do 3,5 t s platným ŘP sk. B pro pravidelné noční/denní rozvozy (2 až 3 vykládky) automobilových náhradních dílů v regionech Morava a Čechy. Jedná se o samostatnou práci s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou. Periodická struktura jízd: 3 týdny Morava (4–5 jízd/týden od PO večer do SO ráno), 1 týden Čechy (ubytování v Říčanech, 6 jízd/týden od PO ráno do SO poledne). Regionální dostupnost výhodou.
Pracovní poměr na dobu určitou s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda je uvedena v hrubém!
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes .
Případné další informace sdělíme telefonicky na tel. č.: zobrazit tel. číslo v pracovní dny PO až PÁ v době od 09:00 do 15:00 hodin.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?