- 27 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

ZmK
Středně velká strojírenská firma IMETAL s.r.o. s provozovnou v Bystřici nad Pernštejnem hledá nového kolegu na pozici Manipulant výroby. Máme dlouholetou zkušenost v přesném strojním obrábění strojních dílů se zaměřením na frézovací a soustružnické operace.
Jsme součástí holdingu JPS Group a spolehlivý dodavatel pro české i zahraniční firmy. Nástup možný ihned. První smlouva na dobu určitou do 31.12.2023, poté na dobu neurčitou
Náplň práce: – zásobování výroby materiálem ze skladu, – odvoz hotových výrobků do skladu
Požadujeme: – spolehlivost, manuální zručnost, – zkušenost s řízením VZV vozíku (průkaz výhodou), – praxi / kladný vztah ke strojírenství
Nabízíme: – zázemí stabilní a prosperující společnosti, – postupný adaptační proces
Mzdové podmínky: od 160,– Kč/h
Zaměstnanecké výhody: zvláštní prémie, ubytování pro azylanty, možnost si napracovat hodiny
první kontakt e-maile, osobně, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.