- 31 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: vzdělání SŠ s maturitou, odborná praxe na obdobné pozici min. 2 roky, znalost předpisů v oblasti personalistiky a účetnictví příspěvkové organizace, schopnost samostatné i týmové práce, dobrá znalost práce s PC, uživatelská znalost programů Microsoft, občanská a morální bezúhonnost, znalost ČJ (výborný písemný i slovní projev), schopnost dobré komunikace, umění jednat s lidmi
Popis práce: PP na dobu určitou 1 rok, samostatné vedení personální agendy, vedení personálních dat v systému Gordic, zabezpečení agendy spojené se vznikem, průběhem a skončením pracovněprávních vztahů, zpracování podkladů pro výpočet mezd, provádění poradenské činnosti zaměstnancům, spolupráce s orgány státní správy (ÚP, ČSSZ aj.), samostatné účtování, provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou, pokladní manipulace s peněžní hotovostí
Zaměstnavatel nabízí: pružná pracovní doba, stravenky
Kontakt: Pouzová Andrea, e-mail: e-mail přes nebo osobně na adrese pracoviště, Po-Pá 8–14 hod

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.