- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Obrněné brigády 2258/6, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Platové ohodnocení: od 19.230,– Kč (6. platová třída, konkrétní výše platu dle započitatelné praxe). Pracovní doba: Po-Pá 6:00–14:30 h. Náplň práce: opravy a údržba elektrické instalace v objektech nebo elektrických zařízení včetně odzkoušení jejich funkce, kontrola a opravy přenosného elektrického nářadí (např. ručních elektrických vrtaček, brusek, pájecích souprav včetně výměny vadných dílů se záznamem výsledku revize), řízení chodu a obsluha energetických zařízení o výkonu do 1 MW nebo lokálních zdrojů elektrické energie (diesel generátorů apod.) včetně příslušenství rozvodu, další úkoly dle potřeb školy. Požadujeme: vyučení v oboru „elektrikáři“, vyhláška 50 (§ 5) podmínkou, praxe v oboru minimálně 5 let, dobré komunikační schopnosti, zájem o práci, vstřícný přístup k lidem. Nabízíme: možnost mimořádných odměn, 5 týdnů dovolené (200 hodin), možnost vzdělávání se, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na dovolenou a mnoho dalších). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat denně 8:00–15:30 h) anebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.