Náplň práce: kontrola správnosti a oprávněnosti vyúčtované zdravotní péče, spolupráce na kontrolách a dalších revizních činnostech, komunikace se zdravotnickými zařízeními i s našimi klienty (pacienty), vyřizování žádostí pojištěnců o úhradu zdravotních služeb, včetně agendy správního řízení, podílet se novými nápady na dobrém fungování oddělení.
Požadujeme: SŠ se zaměření na zdravotnictví nebo ekonomiku, výhodou zkušenosti s vedením správního řízení, pozitivní vztah k administrativě, důslednost, samostatnost, dobrá znalost MS Office
Nabízíme:prestižní zaměstnání pro lídra na trhu v oblasti zdravotního pojištění, vlastní rozvoj, vzdělávání se, motivační finanční ohodnocení dle podaného výkonu, PP na dobu určitou s možností prodloužení, 5 týdnů dovolené, sick days, pružná pracovní doba, stravenky.
Termín nástupu do 1.8.2017
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém prosím uveďte, proč se zajímáte o danou pracovní pozici a proč bychom měli vybrat právě Vás, nejpozději do 20.6.2017
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.