- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: kontrola správnosti a oprávněnosti vyúčtované zdravotní péče, spolupráce na kontrolách a dalších revizních činnostech, komunikace se zdravotnickými zařízeními i s našimi klienty (pacienty), vyřizování žádostí pojištěnců o úhradu zdravotních služeb, včetně agendy správního řízení, podílet se novými nápady na dobrém fungování oddělení.
Požadujeme: SŠ se zaměření na zdravotnictví nebo ekonomiku, výhodou zkušenosti s vedením správního řízení, pozitivní vztah k administrativě, důslednost, samostatnost, dobrá znalost MS Office
Nabízíme:prestižní zaměstnání pro lídra na trhu v oblasti zdravotního pojištění, vlastní rozvoj, vzdělávání se, motivační finanční ohodnocení dle podaného výkonu, PP na dobu určitou s možností prodloužení, 5 týdnů dovolené, sick days, pružná pracovní doba, stravenky.
Termín nástupu do 1.8.2017
Zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis, ve kterém prosím uveďte, proč se zajímáte o danou pracovní pozici a proč bychom měli vybrat právě Vás, nejpozději do 20.6.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.