- Plný úvazek

Operátor výroby se zaměřením na svařování, pájení baterií a akumulátorů. Předchozí obdobné zkušenosti výhodou. Od zájemce očekáváme pečlivost, spolehlivost, manuální zručnost, základní orientace v technické dokumentaci.
Pracovní doba od 5.45 do 14.15hod.
stabilní pracovní prostředí, jednosměnný provoz, důkladné zaškolení v oboru, 5 týdnů dovolené, firemní stravování,pitný režim, penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, 13. plat,
Kontaktovat emailem: e-mail přes odpovědní formulář
Telefonicky: dopoledne 9–11hod. zobrazit tel. číslo – Mgr.Pavel Veselý
BATTEX, spol.s r.o.
Politických vězňů 1337
274 01 Slaný
IČO: 25672363
Datová schránka: ppgqse9
Další informace:
GPS: 50.240495961511,14.084859749041,
S-JTSK: -764253.38 -1022826.79,
RUIAN: 25069985
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.