Sociální Pracovník, Pracovnice Odd.sociálně-Právní Ochrany Dětí Odboru Sociálních Věcí Magistrátu Města Opavy

Opava
25.280 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

KO: Bc. Majdanicsová Pavlína, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Písemnou přihlášku s níže uvedenými materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně
v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese: Magistrát města Opavy, personální
a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 01 Opava.
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení“.
Termín ukončení příjmu přihlášek: 19.10.2022.

Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:

  • přesné označení výběrového řízení
  • jméno, příjmení a titul uchazeče
  • datum a místo narození
  • státní příslušnost uchazeče
  • místo trvalého pobytu uchazeče
  • číslo občanského průkazu
  • kontaktní telefonní číslo, kontaktní e-mail,
  • datum a podpis uchazeče

Požadované doklady:

  • profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech s ohledem na výše uvedené požadavky stanovené Statutárním městem Opava
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – originál nebo ověřená kopie; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
  • ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplomu a dodatek k diplomu; příp. vysvědčení o státní zkoušce – u diplomů vydaných do konce roku 2005),

Vzdělání a další požadavky:

  • VŠ vzdělání odpovídající požadavkům dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • odborná praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí výhodou
  • znalost právních předpisů z oblasti sociálního zabezpečení, zejména zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
  • orientace v zákoně č. 128/2000 Sb., o obcích
  • zkouška zvláštní odborné způsobilosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí výhodou
  • uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Internet, Outlook)

Dovednosti:

  • výborné organizační a komunikační schopnosti
  • velmi dobré písemné vyjadřovací schopnosti
  • orientace v problematice vývojových poruch učení a chování
  • schopnost týmové práce
  • asertivita
  • řidičský průkaz skupiny „B“, aktivní řidič

Osobnostní předpoklady:

  • zvládání zátěžových situací
  • samostatnost v rozhodování
  • odpovědnost
  • empatie
  • flexibilita

Pokud uchazeč podá přihlášku prostřednictvím datové schránky, bude nutné u výpisu z evidence RT a dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zajistit pravost dokumentu jeho konverzí s ověřením shody obsahu a připojením ověřovací doložky nebo tyto doručit vyhlašovateli v listinné podobě.

Platové zařazení: platová třída 11, stupeň podle délky uznané praxe (Kč 25280 až 37170 Kč) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; možnost postupného přiznání osobního příplatku – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

Bonusy zaměstnavatele: osobní ohodnocení, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok, 3 dny indispozičního volna

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TECHNOPARK CZ s.r.o. | TECHNOPARK CZ s.r.o. | Brno Brno
  • 25 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 2. dubna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
Toreno Bikes s.r.o. | Toreno Bikes s.r.o. | Osek, Rokycany Osek, Rokycany
  • 28 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Thai smile s.r.o. | Thai smile s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Paradise Casino Admiral,a.s. | Paradise Casino Admiral,a.s. | Dolní Dvořiště Dolní Dvořiště
  • 19 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. března
Fyzikální ústav AV ČR, v. v. i. | Fyzikální ústav AV ČR, v. v.… | Dolní Břežany Dolní Břežany
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. března
Lütze, s.r.o. | Lütze, s.r.o. | Chrudim Chrudim
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna
JEES s.r.o. | JEES s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
1ku1 s.r.o. | 1ku1 s.r.o. | Liberec Liberec
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. dubna
HARMONY CLUB HOTELY, a.s. | HARMONY CLUB HOTELY, a.s. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • 29 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT