- 31 700 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ibob.cz | e-shop | prodejny | výdejní místa
Jsme součástí skupiny Bohman, která je prvním českým výrobcem profesionální úklidové techniky. Jsme stabilní společnost, která je jedním z největších dodavatelů úklldiové a čisticí techniky v ČR. Prodejna ibob.cz | Zlín – Louky je moderní prodejnou s různorodým sortimentem, který Vás bude rozhodně bavit. Jednou z částí prodejny je showroom elektrického nářadí a zahradní techniky RYOBI, který je největší v ČR. Další sortiment doplňuje úklidová technika, čisticí prostředky a hygiena, zahradní subastráty a hnojiva, nářadí a doplňky pro dům, byt, zahradu, elektro, alektronika, domácí potřeby, chovatelské potřeby, elektrická kola, elektrokoloběžky, produkty značky. Apple a další.
Jsme tým, do kterého hledáme další kolegy/kolegyně, kteří budou mít chuť pracovat, dokáží příjemně vystupovat a mají snahu učit se novým věcem.
NÁSTUP JE MOŽNÝ IHNED.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.