- 20 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné i pro OZZ.
o komplexní vedení a zajištění administrativní agendy organizace
o samostatné vedení spisové služby a evidence dokumentů
o zajištění činnosti sekretariátu (komunikace, korespondence, organizace schůzek, podpora vedení)
o správa majetku organizace včetně vedení evidence majetku
o zajištění a koordinace inventarizace majetku a závazků
o spolupráce při vyřazování, přesunech a evidenci majetku
o zajištění agendy BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci) a PO (požární ochrana) ve spolupráci s externími odborníky
o kontrola dodržování předpisů BOZP a PO v organizaci
o administrativní podpora ekonomické a provozní agendy
o komunikace s dodavateli, úřady a dalšími institucemi
o další administrativní a organizační činnosti dle pokynů vedení
kontakt: e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.