Znalost mzdového účetnictví (cca 50 zaměstnanců), základní znalost personalistiky, spolupráce s úřady, vedení evidencí, docházky, exekucí, pracovních úrazů apod.
Samostatné finanční účetnictví (zpracování plateb, měsíčních uzávěrek, měsíčních přiznání k DPH, KH, SH, roční závěrka auditované firmy, vnitřní účetnictví, kontrolní činnost, opravné položky, odložená daň, průběžné párování salda… ).
Požadujeme praxi v oboru, případně certifikovanou rekvalifikaci, znalost Zákoníku práce, orientaci v účetní a daňové legislativě, samostatnost, spolehlivost a preciznost.
Kontakt: telefonicky, e-mailem.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.