- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis a motivační dopis ve formátu pdf na e-mail: e-mail přes nejpozději do pondělí 18.10.2021.
Do předmětu uveďte Specialista koordinace projektů
Místo výkonu práce – Školní č.p. 5335, 430 01 Chomutov 1
Máte zájem o stabilní zaměstnání ve zdravotní pojišťovně?
Chcete mít pracovní dobu v délce 37,5 hodin týdně?
Disponujete logickým myšlením?
Preferujete systémový přístup k řešení problémů?
Pak hledáme právě Vás, který/která:
" má VŠ vzdělání technického směru (VŠ vzdělání v oboru informatika je výhodou), případně SŠ vzdělání technického směru s maturitou a 3 roky praxe v oboru
" má zkušenosti v oblasti projektového řízení,
" disponuje znalostí informačních systémů, cíleně komunikačních technologií a komunikačních protokolů,
" rozumí odbornému textu v anglickém jazyce,
" je samostatný/á, důsledný/á, flexibilní, bezúhonný/á,
" má velmi dobré komunikační schopnosti.
Výhodou je základní znalost a orientace v systému veřejného zdravotního pojištění.
Co bude nedílnou součástí Vaší práce:
" technická a systémová podpora aplikací informačního systému zdravotní pojišťovny,
" příprava, administrace a spolupráce na realizaci projektů rozvoje informačního systému ČPZP,
" analýza informační potřeby ČPZP z hlediska rozvojových programů,
" správa a aktualizace stávajících projektů ve fázi realizace,
" spolupráce na smluvním zajištění modulů informačního systému ČPZP.
Co Vám u nás může udělat radost:
" odpovídající mzdové ohodnocení,
" příspěvek na stravování,
" flexibilní pracovní doba v délce 37,5 hodin týdně,
" dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce,
" příspěvek na penzijní připojištění,
" zázemí stabilní společnosti,
" příjemné pracovní prostředí a kolektiv,
" a další zajímavé benefity
Pracovní poměr na dobu určitou (s možností prodloužení)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.