- Plný úvazek

Společnost Hala Ostrovačice s.r.o. je progresivně rostoucí výrobní podnik, který působí v oblasti tepelného zpracování kovů. Výstupem výroby jsou komplexní řešení pro potřeby kalíren, kováren, provozy nástrojárny a přípravky pro automobilovou výrobu. Z důvodu rozšiřování kolektivu hledáme kolegyni/u do kanceláře s vlastním vozem (špatná obslužnost MHD). Náplní je práce s PC, zařazování, vystavení faktur, skladové hospodářství, výroba, objednávky, evidence materiálu, pracovní výkazy, drobná personalistika, asistence.
Požadujeme: požadujeme znalost softwaru Keloc ekonomický systému KelEXPRESS, flexibilitu, zodpovědnost, kreativitu, orientace v sociálních sítích (FCB, Instagram), bezúhonnost, chuť se učit a čelit výzvám.
Nabízíme: Zázemí stabilní společnosti, pravidelný příjem, v případě přesčasů proplacení v plné výši možnost profesního růstu, příspěvek na stravu, dopravu, pojištění a bonusové ohodnocení. V případě zájmu CV a foto posílejte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.