- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Hala Ostrovačice s.r.o. je progresivně rostoucí výrobní podnik, který působí v oblasti tepelného zpracování kovů. Výstupem výroby jsou komplexní řešení pro potřeby kalíren, kováren, provozy nástrojárny a přípravky pro automobilovou výrobu. Z důvodu rozšiřování kolektivu hledáme kolegyni/u do kanceláře s vlastním vozem (špatná obslužnost MHD). Náplní je práce s PC, zařazování, vystavení faktur, skladové hospodářství, výroba, objednávky, evidence materiálu, pracovní výkazy, drobná personalistika, asistence.
Požadujeme: požadujeme znalost softwaru Keloc ekonomický systému KelEXPRESS, flexibilitu, zodpovědnost, kreativitu, orientace v sociálních sítích (FCB, Instagram), bezúhonnost, chuť se učit a čelit výzvám.
Nabízíme: Zázemí stabilní společnosti, pravidelný příjem, v případě přesčasů proplacení v plné výši možnost profesního růstu, příspěvek na stravu, dopravu, pojištění a bonusové ohodnocení. V případě zájmu CV a foto posílejte na e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.