- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Inzerát: Vedoucí obchodu a rozvoje společnosti/ Zástupce majitele firmy s obchodním potenciálem
Společnost Radisox, český výrobce ponožek na zakázku, hledá nového člena týmu do svého sídla v Hořovicích. Jsme předním hráčem na trhu a dodáváme ponožky pro světově známé značky jako Google, Coca-Cola, ale také pro sportovní kluby, merchandisingové společnosti a reklamní agentury.
Hledáme ambiciózního a inovativního jedince s vášní pro podnikání, který by chtěl přispět k rozvoji naší společnosti.
Pokud očekáváte klasickou „8–17h“ pracovní dobu, tato role není pro vás.
Jestliže vás však motivují výzvy, svoboda přinášet nové nápady, možnost být iniciativní, toužíte po růstu a flexibilitě, která je založena na vzájemné důvěře, a především si přejete být součástí týmu, který společnost vnímá jako vlastní, pak máte to, co většina dnešních uchazečů postrádá! A právě to hledáme.
Co od vás očekáváme:
Požadované dovednosti:
Pokud jste disciplinovaný, samostatný a proaktivní jedinec, který chce přinášet inovativní myšlenky do dynamického týmu, pak právě vás hledáme! Nabízíme možnost osobního rozvoje a profesního růstu v malé a dynamické firmě.
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete nám váš životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes
Těšíme se na spolupráci s vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.