- Plný úvazek

1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 8:00 do 15:00 hodin, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně Po-pá 11–12 hod.
Požadavky: min. 3 roky praxe v oboru, zkušenosti v oblasti nákupu a logistiky; zkušenosti z výrobního podniku (strojírenství) – výhodou; SŠ vzdělání, znalost AJ nebo NJ výhodou; organizační schopnosti, komunikační a vyjednávací dovednosti; samostatnost, zodpovědnost, týmová práce, proaktivita, uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP sk. B
Náplň práce – vybrané činnosti:
Řízení interních i externich logistických toků firmy, optimalizace logistických procesů.
Řízení skladů (20 zaměstnanců).
Úzká spolupráce s ostatními úseky.
Komplexní nákup materiálu a služeb v souladu s plánem výroby, potřebami firmy a stavem skladových zásob (poptávky, výběrová řízení, kupní smlouvy, objdenávkym kontrola plnění).
Kontinuální práce s dodavateli – jednání, rozvoj, hodnocení, databáze.
Řízení úspor v nákupu.
Vedení týmu operativních nákupčích (2 zaměstnanci).
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!