- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PERSONALISTA – PERSONALISTKA
Co u nás budete dělat?
Nábor, přijímání zaměstnanců, příprava smluv a všech dalších dokumentů týkajících se pracovněprávních vztahů. Personální evidence, GDPR legislativa, podílení se na mzdové agendě – kontrola a uzavírání podkladů pro výpočet mezd, hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců. Zajišťování lékařských prohlídek, všech typů školení, vzdělávání zaměstnanců. Zajišťování, kontrolování a případná aplikace změn tak, aby veškeré naše firemní a personální činnosti byly v souladu s platnou legislativou. Jednání s úřady či státními organizacemi.
A to nejdůležitější – denní komunikace s lidmi napříč firmou.
Co požadujeme?
VŠ/SŠ vzdělání ekonomického směru.
Praxe v personalistice min. 3 roky, výhodou praxe z výrobní firmy.
Znalosti v oblasti pracovněprávní legislativy, znalost HR procesů, legislativy GDPR. Pokročilá znalost práce v MS Excel.
Výhodou znalost personálního programu Pamica, řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), znalost
AJ, NJ.
Výborné komunikační a organizační schopnosti, pečlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu, smysl pro humor a hlavně být tu pro lidi.
Co Vám můžeme nabídnout ?
Zajímavou, nestereotypní práci v malém kolektivu lidí s rodinnou atmosférou. Flexibilní pracovní dobu, profesní růst, finanční ohodnocení podle odváděných pracovních výsledků, dovolená 25 dní po odpracování jednoho roku. Slevy na kola a všechny naše produkty pro Vás a Vaše rodinné příslušníky. Příspěvek na stravu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.