- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Chemická 1, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: osobně po předchozí telefonické domluvě (volejte v pracovní dny od 8:00 do 14:00 hod. na tel.č. Zobrazit tel. číslo ) na adrese pracoviště, případně emailem: e-mail přes
Firma Dukol Ostrava je členem Kronochem holdingu, který je největším světovým výrobcem formalínu a amino pryskyřic, které nalézají uplatnění v dřevařském průmyslu (výroba dřevotřískových, MDF a OSB desek).
Požadavky: vysokoškolské vzdělání v oboru procesní inženýr (specializace elektro procesy výhodou), aktivní znalost anglického jazyka, znalost ruského jazyka výhodou, ochota cestovat, vysoké pracovní nasazení.
Náplň práce: práce v týmu na investičních projektech (část elektro, elektronická a procesní kontrola) v Evropě a v Rusku.
Zaměstnanecké výhody: kolektivní smlouva, závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.