- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro společnost v plastikářském průmyslu hledáme vhodné zájemce o pozici
Procesní inženýr/ka
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete prosím Váš životopis.
Optimalizace výrobních procesů s cílem zvýšit produktivitu práce a snížit náklady
Spolupráce na přípravě a implementaci nových projektů
Tvorba nových a kontrola zavedených úkolových norem
Nastavování metod štíhlé výroby (LEAN)
Spolupráce s ostatními odděleními
Reporting
· VŠ technického směru
· AJ na komunikativní úrovni B2
· Orientace v technické dokumentaci
· Schopnost týmové práce, samostatnost, zodpovědnost
· Analytické a logické myšlení
mzdu 35000 - 45000 Kč
zázemí stabilní mezinárodní společnosti
odpovídající finanční ohodnocení v závislosti na dosavadní praxi
možnost odborného vzdělávání a profesního růstu
firemní benefity - stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, volnočasové poukázky
mimořádné prémie, čtvrtletní prémie, bonus za docházku
nástup možný ihned
místo pracoviště Zlín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.