- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

ZamK
Pracoviště: Chemická 1, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: osobně po předchozí telefonické domluvě (volejte v pracovní dny od 8:00 do 14:00 hod. na tel.č. zobrazit tel. číslo ) na adrese pracoviště, případně emailem: e-mail přes
Firma Dukol Ostrava je členem Kronochem holdingu, který je největším světovým výrobcem formalínu a amino pryskyřic, které nalézají uplatnění v dřevařském průmyslu (výroba dřevotřískových, MDF a OSB desek).
Požadavky: vysokoškolské vzdělání v oboru procesní inženýr (specializace elektro procesy výhodou), aktivní znalost anglického jazyka, znalost ruského jazyka výhodou, ochota cestovat, vysoké pracovní nasazení
Náplň práce: práce v týmu na investičních projektech (část elektro, elektronická a procesní kontrola) v Evropě a v Rusku.
Zaměstnanecké výhody: kolektivní smlouva, závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.