- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Charita České Budějovice je nestátní nezisková církevní organizace poskytující zdravotní a sociální služby na území města České Budějovice a v přilehlých obcích.
Popis pracovní pozice: provádění účetních operací v přidělené oblasti; zajišťování platebního styku prostřednictvím bankovních ústavů; kontrola hotovostních plateb; vedení účetní evidence o pohybu majetku, finančních prostředků; likvidace cestovních příkazů; spolupráce při závěrkových pracích a zpracování daní; zajišťování inventur a zúčtovávání jejich výsledků; příprava dokladů k archivaci; zpracování informací pro potřeby řízení a rozhodování v organizaci; spolupráce při externích, interních auditech.
Požadujeme: min. SŠ ekonomického směru; znalost principů podvojného účetnictví; praxe v oblasti účetnictví výhodou; znalost účetních předpisů neziskových organizací výhodou; znalost práce v IS Pohoda výhodou; zkušenosti s vyúčtováním projektů výhodou; týmová spolupráce, komunikativnost, spolehlivost; dobrá znalost práce s v MS Office Word, Excel; trestní bezúhonnost; respektování etických hodnot charity (Etický kodex Charity ČR).
Nabízíme: práci na dobu určitou, zástup po dobu mateřské a rodičovské dovolené; 5 týdnů dovolené; 2 dny sick days; základní mzda od 29 000 Kč, osobní ohodnocení dle zkušeností, zvýšení po zapracování, odměny; možnost zaškolení.
Nástup: co nejdříve.
Místo pracoviště: České Budějovice.
Pokud Vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete stručný životopis na adresu e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Bližší informace o pozici Ing. Ivana Pecková, tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.