- Plný úvazek

VŠ/SŠ vzdělání (výhodou ekonom. a obchodní směr), výborná znalost PC MS Office (Excel, Word), organizační schopnosti, komunikativnost, zodpovědnost, samostatnost, preciznost, časová flexibilita, aktivní znalost AJ – B2 nebo NJ – B2, plánování a řízení nákupní strategie organizace, vedení týmu nákupních specialistů a koordinace jejich práce, stanovení a monitorování nákupních cílů a výkonu oddělení, vyhledávání a výběr vhodných dodavatelů a smluvních partnerů, vedení jednání s dodavateli a uzavírání smluv, součinnost s ostatními útvary (výroba, technologie, finance, kvalita), kontrola a optimalizace nákladů na nákupy, sledování trhu a trendů v oboru a jejich implementace do nákupní strategie organizace, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, s více než 70 letou tradicí, která je součástí skupiny OMNIPOL, benefitní systém, příjemné prac. prostředí, možnost osob. rozvoje a profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, prac. poměr na 1 rok
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!