- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Základní charakteristika pracovní činnosti:
Budete součástí týmů techniků, kteří zabezpečují provoz klíčových systémů a aplikací při řízení výroby
Popis pozice, povinnosti a zodpovědnosti:
Požadavky: Orientace v technologiích řídících systémů, měření a regulace a SCADA/HMI; SŠ / VŠ technického směru; Způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb (dříve dle vyhlášky 1978/50); ŘP sk. B; Komunikativnost, schopnost samostatné práce a vedení projektů; Znalosti na úrovni umožňující poskytovat podporu operátorům výroby; Schopnost pracovat v různorodém a dynamickém prostředí; Analytické myšlení; Umění pracovat samostatně i v týmu, ochota a chuť učit se
Nabízíme: Možnost specializace a profesního vzdělávání a dalšího i finančního růstu; Práci se špičkovou technologií; Pestrou paletu pracovních činností; Pružnou pracovní dobu; Práci v dynamickém kolektivu s přátelskou atmosférou; Přístup k různorodým moderním technologiím; Benefity: stravenky, telefon, vzdělávání, 5 týdnů dovolené, Flexipasy; Příspěvek k důchodovému spoření, pololetní odměny; Životní a úrazové pojištění
Své životopisy a motivační dopisy, prosím zasílejte do 31.7.2023 p. Kateřině Filipové, Teplárna České Budějovice, a.s., Novohradská 32, 370 01 České Budějovice, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.