- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Do svého týmu hledáme Dílenského plánovače výroby.
Vaší hlavní náplní práce bude: správa a řízení plánu výroby a expedic pro dané středisko, koordinace mezioperačního toku materiálu a polotovarů na výrobní hale, ajišťování toku interních kooperací, samostatná práce v IS firmy, tvorba dodacích listů, zadávání požadavků na dopravu
Důležité osobní předpoklady pro tuto pozici jsou: vzdělání technického směru ÚSO/SŠ., výborné komunikační dovednosti, týmová spolupráce, dobrou znalost práce na PC (MS Office), znalost čtení technické a výkresové dokumentace.
Výhody: pokud uspějete ve výběrovém řízení nabídneme Vám: stabilní zázemí české firmy, která neustále roste a rozvíjí se, práci v příjemném kolektivu se zajímavým finančním ohodnocením, příspěvek na dopravu k nám do Březnice, příspěvek na stravu, která se podává v příjemném prostředí naší závodní jídelny, dovolenou si můžete užít 25 dnů v roce, mobilní telefon s možností využití i k soukromým účelům, čerpání benefitů dle vlastního výběru.
Osobní kontakt po telefonické domluvě.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.