- Plný úvazek

Nástup od 1.4.2024. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Náplň práce: lepení a skládání kartonů, průběžná kontrola vzhledu másla a jeho hmotnosti, vkládání másla do krabic, skládání na palety a odvážení do chladírny.
Jednosměnný provoz Po – Pá (5.00 – 13:30hod), v případě větší výroby požadujeme ochotu práce přesčas o víkendu.
Dále nabízíme: možnost profesního růstu a zaučení na více pracovních pozic = vyšší mzda.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, čtvrtletní a roční prémie, stravenkový paušál 50 Kč/den, příspěvek na životní pojištění, docházkový bonus, fond mistra, vysoké 50% příplatky za víkendové směny, příspěvek na volnočasové aktivity do výše 1000 Kč. Možnost závodního stravování
První kontakt telefonicky v čase 6.00–14.00 hod na č. zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.