- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup od 1.4.2024. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Náplň práce: lepení a skládání kartonů, průběžná kontrola vzhledu másla a jeho hmotnosti, vkládání másla do krabic, skládání na palety a odvážení do chladírny.
Jednosměnný provoz Po – Pá (5.00 – 13:30hod), v případě větší výroby požadujeme ochotu práce přesčas o víkendu.
Dále nabízíme: možnost profesního růstu a zaučení na více pracovních pozic = vyšší mzda.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, čtvrtletní a roční prémie, stravenkový paušál 50 Kč/den, příspěvek na životní pojištění, docházkový bonus, fond mistra, vysoké 50% příplatky za víkendové směny, příspěvek na volnočasové aktivity do výše 1000 Kč. Možnost závodního stravování
První kontakt telefonicky v čase 6.00–14.00 hod na č. zobrazit tel. číslo – p. Lenka Fučíková nebo na e-mail. adrese: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?