- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
evidence faktur přijatých (tuzemských, zahraničních) a tvorba faktur vydaných (tuzemsko, zahraničí) v rámci firemního ERP systému, zpracování pokladen, Intrastat, agenda spojena se stravenkami, zpracování reportů na základě požadavků nadřízeného pracovníka, pravidelná komunikace s externí účetní kanceláří, komunikace s obchod. zástupci. SŠ/VŠ ekonom. směru, praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky, znalost české účetní a daňové problematiky, znalost PC (MS Office, účetní programy) – pokročilá úroveň, samostatnost, pečlivost, aktivní přístup k práci, pozitivní mysl, znalost AJ, popř. NJ výhodou, práce v dynamické moderní společnosti, vzdělávací kurzy a školení, služební notebook, stabilní pozice v kolektivu, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, služba U lékaře, možnost využití firemního fitness centra, firemní akce, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.