- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vás u nás čeká?
• zajímavá práce v prostředí vysoké školy
• opravy a údržba strojů, zařízení a budov
• diagnostika elektro závad a jejich odstraňování
• zabezpečení provozu technologických zařízení (výměníkových stanic, VZT apod.)
• navrhování operativních řešení oprav a jejich provádění
• preventivní údržba
• spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích, instalacích apod.
• dle potřeby činnosti spojené s údržbou budov a areálů
Co od Vás budeme požadovat?
• vyučení v oboru elektro
• platnou zkoušku kvalifikace pracovníků v elektrotechnice dle vyhl. č. 50/1978 Sb. § 6
• znalost čtení elektrotechnické výkresové dokumentace
• proaktivní přístup k řešení problémů, samostatnost
• schopnost lokalizovat závady na technických a technologických zařízeních
• manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Zaměstnanecké výhody:
6 týdnů dovolené, stravenková karta, závodní stravování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.