- 57 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Co Vás u nás čeká?
• zajímavá práce v prostředí vysoké školy
• opravy a údržba strojů, zařízení a budov
• diagnostika elektro závad a jejich odstraňování
• zabezpečení provozu technologických zařízení (výměníkových stanic, VZT apod.)
• navrhování operativních řešení oprav a jejich provádění
• preventivní údržba
• spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích, instalacích apod.
• dle potřeby činnosti spojené s údržbou budov a areálů
Co od Vás budeme požadovat?
• vyučení v oboru elektro
• platnou zkoušku kvalifikace pracovníků v elektrotechnice dle vyhl. č. 50/1978 Sb. § 6
• znalost čtení elektrotechnické výkresové dokumentace
• proaktivní přístup k řešení problémů, samostatnost
• schopnost lokalizovat závady na technických a technologických zařízeních
• manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
• řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
Zaměstnanecké výhody:
6 týdnů dovolené, stravenková karta, závodní stravování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?