- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Štáblová Lenka, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Úplné znění výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách www.kravare.cz.
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
K přihlášce se připojí tyto doklady:
Písemnou přihlášku a výše uvedené materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně
na podatelnu městského úřadu nejpozději do 29. 5. 2024 do 17 hodin na adresu:
Město Kravaře
Náměstí 405/43
747 21 Kravaře
Na obálku uveďte „Neotvírat, výběrové řízení č. j. MUKR 7981/2024 – „referent/ka
Odboru výstavby, územního plánování a životního prostředí“ a vlevo nahoře Vaše
jméno, příjmení a bydliště.
Platové zařazení: 10. platová třída (rozpětí 23 390 Kč – 34 370 Kč), v závislosti na platovém
stupni podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., kterým se
stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, v souladu
s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách
a správě, v platném znění
Pracovní úvazek: 40 hodin týdně
Doba trvání pracovního poměru: na dobu neurčitou
Bonusy zaměstnavatele: možnost přiznání osobního příplatku, stravenkový paušál, příspěvek
na penzijní pojištění, 25 dní dovolené, 3 dny indispozičního volna a další zaměstnanecké
benefity.
Charakteristika vykonávané práce:
změně některých zákonů (vodní zákon)
183/2006 Sb., O územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon)
274/2001 Sb., O vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a o změně některých
zákonů (zákon o vodovodech a kanalizacích)
Sb. O lesích (lesní zákon) a dle zákona č. 149/2003 Sb. O uvádění do oběhu
reprodukčního materiálu lesních dřevin
myslivosti
Požadované vzdělání:
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a
o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Jiné požadavky:
500/2004 Sb., Správní řád, zákon č. 128/2000Sb. O obcích)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.