- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: seřizovači
Elko Metal Parts, výrobní družstvo, přijme do dvousměnného provozu seřizovače do výroby na kovolisovnu v Kosově Hoře. Zkušenosti v oblasti lisování a znalosti lisovacích nástrojů výhodou. Nezkušené bez praxe zaučíme. Schůzku nutno domluvit předem telefonicky nebo e-mailem.
Náplň práce:
Zaměstnanecké výhody:
Adekvátní zaučení na pozici, odpovídající finanční ohodnocení, prémie, bonus za docházku, příplatky za směnný režim, příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu, pravidelné školení a příležitost zvyšování kvalifikace, možnost využití rekreačního střediska v Županovicích
Nástup možný ihned.
Mzda: 32 000.- Kč
Kontakt: Rudolf Tomáš Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt e-mailem nebo telefonicky od 7:00 do 17:00 hod.
Místo výkonu práce: ELKO Metal Parts, výrobní družstvo, ELKO Metal Parts, výrobní družstvo
Kosova Hora 213, Kosova Hora

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.