- Plný úvazek

Z:14.12.2016,A:19.2.2018.Místo výkonu práce: Jistebník č.p. 460, 742 82 Jistebník.Požadujeme: státní zkouška EN 287–1,perfektní znalost čtení výkresové dokumentace,schopnost založit složité sestavy do přípravku,dle dodané výkresové dokumentace PODMÍNKOU,schopnost skládat a svařovat nejnáročnější svařence, manuální zručnost, flexibilita a konstruktivní odpovědný přístup k práci,vysoké pracovní nasazení,samostatnost a spolehlivost.Nabízíme:nástupní plat od 28.000 Kč,–při splnění všech požadavků,práci ve stabilní a prosperující společnosti,příspěvek na stravování,možnost získání delší dovolené,čisté a příjemné pracovní prostředí,odpovídající platové ohodnocení,možnost seberealizace a profesního růstu.V případě zájmu zašlete svůj životopis na:e-mail přes zobrazit tel. číslo (po -pá 8:00–15:30).
.nebo kontaktujte paní Ing. Duškovou tel.:Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?