- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

Z:14.12.2016,A:19.2.2018.Místo výkonu práce: Jistebník č.p. 460, 742 82 Jistebník.Požadujeme: státní zkouška EN 287–1,perfektní znalost čtení výkresové dokumentace,schopnost založit složité sestavy do přípravku,dle dodané výkresové dokumentace PODMÍNKOU,schopnost skládat a svařovat nejnáročnější svařence, manuální zručnost, flexibilita a konstruktivní odpovědný přístup k práci,vysoké pracovní nasazení,samostatnost a spolehlivost.Nabízíme:nástupní plat od 28.000 Kč,–při splnění všech požadavků,práci ve stabilní a prosperující společnosti,příspěvek na stravování,možnost získání delší dovolené,čisté a příjemné pracovní prostředí,odpovídající platové ohodnocení,možnost seberealizace a profesního růstu.V případě zájmu zašlete svůj životopis na:e-mail přes zobrazit tel. číslo (po -pá 8:00–15:30).
.nebo kontaktujte paní Ing. Duškovou tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.