- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – ukončené SŠ vzdělání s maturitou, praxe na pozici účetní, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup k práci, výhodou – znalost účetního programu Premier system.
Náplň práce – vedení hotovostní pokladny, navádění a účtování přijatých faktur, rozdělení nákladů na střediska, rozpouštění nákladů příštích období, kontrola a účtování tržeb, příprava podkladů pro účetní, vedení dokumentace bezpečnostní ochrany zdraví při práci a požární ochrany, spolupráce s externí firmou, evidence příchozí pošty, zajištění odchozí pošty, archivace smluv a ostatních dokumentů, ostatní administrativní práce.
Nástup možný ihned.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.