- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Koho hledáme a co požadujeme
" Pečlivou, spolehlivou a zodpovědnou kolegyni/kolegu s analytickým myšlením
" Min. SŠ vzdělání – zaměření ekonomického směru
" Znalost vyhlášky č. 504/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, pro účetní jednotky, u kterých hlavní předmětem činnosti není podnikání, pokud účtují v soustavě podvojného účetnictví
" Dobrou znalost práce na PC – internet, MS Office, výhodou práce v účetním programu DUNA
" Organizační a komunikační schopnosti, systematičnost, loajalitu a vstřícnost
" Praxe na pozici účetní výhodou
" Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič výhodou
" Kladný vztah ke křesťanství a k lidem s kombinovaným a mentálním postižením
" Trestní bezúhonnost
KONTAKT: Pokud Vás nabídka zaujala, zasílejte svůj životopis a motivační dopis na email: e-mail přes
„Výběrové řízení – pomocná účetní“. Více na www.skolasd.eu. Telefonicky v čase 10:00–13:00 hod.
Vybraní zájemci budou pozváni k výběrovému řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.