- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Řidič/skladník na středisku prodeje přípravků na ochranu rostlin a hnojiv
Společnost AgroKonzulta se již více než 35 let zabývá prodejem přípravků na ochranu rostlin, osiv, hnojiv, strojů, komodit a dalších potřeb pro zemědělce. Více o nás naleznete na webových stránkách www.agrokonzulta.cz. Jako řidič a skladník se budete zabývat činnostmi související s provozem a fungováním střediska chemie – rozvozem a dovozem zboží zákazníkům a od dodavatelů, průběžnými kontrolami skladů a inventurami a jejich srovnáním se skladovou evidencí a náležitostem s tím souvisejícími.
Náplň práce:
Pracoviště
Společnost: AgroKonzulta Žamberk spol. s r. o.
Místo výkonu práce: Klostermanova 1258, 564 01 Žamberk
Směnnost: běžná pracovní doba, 1 směna
Pracovněprávní vztah: plný pracovní úvazek dle zákoníku práce se zkušební dobou
Nástup: dle dohody
Hrubá měsíční mzda: fixní mzda + prémie
Požadujeme:
Nabízíme:
AgroKonzulta Žamberk spol. s r.o.
Klostermanova 1258
564 01 Žamberk
IČO: 13584286
Datová schránka: 4gsjwks
Další informace:
GPS: 50.080085590684,16.452241227886,
S-JTSK: -598979.71 -1061892.38,
RUIAN: 26174812
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.