- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Michálková Eliška, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Nabízíme pracovní místa na pozici servisní technik v prosperující firmě na Praze 4 . Zabýváme se vratovou technikou, vyrovnávacími můstky a hydraulickými plošinami. Práce převážně v terénu – celá ČR.
Náplň práce: instalace a servis průmyslových vrat, nakládacích systémů, diagnostika závad, opravy a zprovozňování zařízení, komunikace se zákazníky a zaškolavání obsluhy.
Mobilní telefon, 13. a 14. plat, stravné.
BELTing, spol. s r.o.
K Šeberovu 518
149 00 Praha
IČO: 64581471
Datová schránka: girq76j
Další informace:
GPS: 50.002518897726,14.516200373137,
S-JTSK: -737354.36 -1053295.94,
RUIAN: 21972486
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?