- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme předním mezinárodním dodavatelem zdravotnických prostředků a hygienických výrobků nejvyšší kvality. Disponujeme širokým portfoliem více než 60 tisíc výrobků a služeb v oblasti managementu rány, obinadel, ortéz, opor a fixací, systémů operačních setů a hygieny.
Lohmann & Rauscher, s.r.o.
Společnost Lohmann & Rauscher patří mezi přední světové dodavatele zdravotnických a hygienických výrobků nejvyšší kvality. Naše produktové portfolio obsahuje škálu výrobků od klasických obvazových materiálů až po moderní terapeutické a pečovatelské systémy. Stošedesátiletá tradice se tak odráží ve vynikající kvalitě, vysoké funkčnosti a terapeutické účinnosti našich výrobků, díky čemuž jsme spolehlivým partnerem a řešitelem problémů svých zákazníků.
zázemí prosperující mezinárodní společnosti
čisté pracovní prostředí
pracovní poměr ne dobu určitou s možností prodloužení na na dobu neurčitou
3 dny dovolené navíc
příplatky nad zákonnou výši – příplatek za odpolední směnu 16,- Kč/hod; příplatek
za práci v noci 27,- Kč/hod; příplatek za práci v sobotu 15% průměrného výdělku;
příplatek za práci v neděli 20% průměrného výdělku
možnost osobního rozvoje v rámci L&R Academy
kooperativní prémie
dotované stravování
prémie na letní dovolenou a Vánoce
vitamínové balíčky
věrnostní odměny
firemní akce a benefity

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.