- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplní Vaší práce bude:
Zodpovědnost za každodenní plánování tras pro přidělenou vlastní skupinu vozů
Monitoring logistických procesů, kontrola plnění dodávek a trasování
Plánování logistiky v souladu s požadavky klientů
Zodpovědnost za včasné doručení objednávky
Intenzivní a pravidelný kontakt s řidiči
Péče o svěřené zákazníky a projekty
Nepřetržitá podpora řidičů
Zařaďte se do našeho kolektivu, pokud máte:
Znalost ruského a českého jazyka na komunikativní úrovni podmínkou
Znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni výhodou
Chuť se rozvíjet v oblasti logistiky, praxe není podmínkou, rádi Vás sami zaškolíme
Zodpovědný přístup, komunikační schopnost, obecnou informovanost
Rádi Vám nabídneme:
Práci v prosperující společnosti s pobočkami v ČR a zahraničí
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Postupné zaučení v rámci kolektivu a pod vedením zkušeného dispečera
Motivační mzdové ohodnocení a odměny
Benefity: notebook a mobilní telefon, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, free days (dny dovolené navíc), výhodný mobilní tarif, možnost občasné práce
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Dokument je platný dnem vydání
z home office, flexibilní pracovní doba, firemní akce pro zaměstnance, children-friendly office, dog-friendly office.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.