SMĚNOVÝ MISTR VÝROBY| NOVÝ PROJEKT| až 45 000 Kč/ měs.

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete se stát součástí nově vznikajícího projektu? Obsazujeme pozici SMĚNOVÉHO MISTRA! Hledáme člověka s pozitivním přístupem a ochotou na sobě pracovat :)

Pozice MISTR VÝROBY bude obnášet:

  • Vedení a koordinace podřízených pracovníků
  • Školení nových zaměstnanců
  • Kontrola dodržování výrobních postupů
  • Kontrola dodržování BOZP
  • Spolupráce s dalšími odděleními (kvalita, údržba, logistika)
  • Zodpovědnost za plnění stanovených cílů výroby
  • Podpora při zavádění nových výrobků do sériové výroby

POŽADAVKY:
MISTR VÝROBY, kterého hledáme musí splňovat:

  • SOU/ SŠ technického směru

Zkušenosti s vedením pracovního týmu
Zkušenost s CNC
Znalost procesu laserového ořezu a svařování velkou výhodou
Praxe v oboru min. 2 roky
Znalost práce na PC (MS Office, SAP)
Ochotu pracovat v budoucnu v třísměnném provozu
Ochotu pracovat během zaškolení v již fungujícím závodě (cca. do února 2019)
Komunikační dovednosti, organizační schopnosti, spolehlivost, loajalitu
Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • 13. mzda
  • Docházkový benefity
  • Odměna za podíl na HV
  • 5 týdnů dovolené a další volno nad rámec zákona
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • Příspěvky na rekreaci a kulturu
  • Průběžné interní a externí školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost