- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:přímá péče o klienty (seniory a osoby se zdravotním postižením) v pobytové sociální službě domovy pro seniory a odlehčovací službě v Domově AZASS Bystré , pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru, pomoc při osobní hygieně nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím, sociálně terapeutické činnosti, aktivizační činnosti
POŽADAVKY: minimálně základní vzdělání, do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání absolvování kurzu pracovníka v sociálních službách, výhodou kurz a vzdělání v sociální oblasti, vstřícný přístup ke klientům, komunikativnost, schopnost týmová práce a spolupráce, ochota vzdělávat se v oboru, ochota pracovat v nepřetržitém provozu (po domluvě i bez nočních)
NABÍZÍME: práce na 12-hodinové směny 6:45–18:45, 18:45–6:45 (možno bez nočních) , smlouva na dobu určitou s prodloužením na dobu neurčitou, perspektivní zaměstnání s dalším vzděláváním v oboru, příjemný pracovní kolektiv, moderní pracoviště, individuální přístup k zaměstnancům.,4 dny sick days, 26 dnů dovolené, podnikové stravování, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příplatky za so, ne, svátky, odměny navíc, supervize,
KONTAKT: e-mailem, telefonicky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.